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“采集终端的参数设置是保障采集成功、准确的关键所在。”4月10日，在国网正阳县供电公司计量室“老师傅”正认真地向新员工讲解着计量数据采集问题处理的方法和经验。这是该公司利用春检有利时机现场“传艺”的一幕。

春检现场是个练兵场，对于青年员工来说，更是一个重要的“训练营”。自春检工作开始以来，国网正阳县供电公司坚持“在工作中学习，在学习中工作”的理念，以“管理提升、青年先行”为目的，把春检工作作为打造青年员工成才的实践平台。

该公司通过对春检计划的分解，将现场培训与实际工作紧密结合，充分利用春检作业现场多专业、多班组交叉作业的有利契机，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，制定了详尽的培训计划；由技术精湛的“师傅们”对青年员工进行现场“一对一”“多对一”教学，指导他们逐一辨识电力设备，详细讲解设备运行原理和基本操作方法，实现“岗位练兵”和“师带徒”深度结合；充分发挥骨干员工的引领作用，结合检修工作实际，现场进行工作票填写、现场组织措施、技术措施的落实及各种施工工艺标准的培训，帮助员工快速熟悉作业规范及各类标准，实现理论和实践的尽快对接；充分发挥青年员工“攻坚担当”作用，针对春检中存在的重点、难点问题，采取老员工带头，新员工参与的模式，开展项目攻坚、创新创效，激发青年员工开拓创新、攻坚克难的优秀品质，在提高员工工作热情的同时，提升了专业技能，锻炼了实战能力。

通过春检平台，青年员工的理论知识得到了真正实践，整个春检现场呈现出浓浓的“传、帮、带、学”的浓厚氛围。国网正阳县供电公司持续把提高青年员工业务技能作为首要任务来抓，积极创新培训模式、搭建教育载体，引导青工在学中干、干中学，快速提升青工的业务技能，营造学技能、比技能、争当技术能手的良好氛围。